Customer is key
Nous observons notre propre réussite au travers des résultats de nos clients. Nous abordons chaque situation avec un état d'esprit axé sur le client.
Alimenté par des données. Enrichi par des voix authentiques.
Depuis notre siège social à Austin, au Texas, et nos bureaux du monde entier, Bazaarvoice propose une approche plus humaine de la technologie avancée, qui met en relation des milliers de marques et de distributeurs avec la voix de leurs consommateurs. Chaque mois, sur les plus de 11 500 sites de marques et de distributeurs qui composent le réseau de Bazaarvoice, plus d'un milliard de consommateurs consultent et partagent des contenus authentiques générés par les utilisateurs, comme des notes et avis ou encore des images sociales sélectionnées.
Notre mission est de concevoir des expériences d'achat plus intelligentes tout au long du parcours client.
Qu'il s'agisse de lancer votre programme de contenus générés par les utilisateurs dès le premier jour ou d'étendre vos stratégies multicanales internationales, nous visons à devenir un véritable partenaire stratégique pour votre entreprise. Votre marque, optimisée par Bazaarvoice. Garantissez des achats plus intelligents à vos consommateurs, et une croissance durable à votre entreprise.
Nos valeurs
Chez Bazaarvoice, les valeurs de notre entreprise sont notre boussole morale. Elles guident la façon dont nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients, avec nos partenaires et avec le monde entier.
Passionate pursuit of performance
Notre énergie est contagieuse, car nous recrutons selon des critères de passion, de motivation et de curiosité. Parce que nous aimons ce que nous faisons, nous avons la capacité de nous concentrer sur notre mission.
Transparency and integrity build trust
Nous croyons au pouvoir des avis authentiques. C'est inscrit dans notre ADN. Nous prenons des décisions éthiques face à des choix difficiles. La transparence et la confiance accélèrent nos performances collectives.
Innovation over imitation
Nous nous employons à innover, et ne nous contentons pas du statu quo. Nous considérons l'agilité et l'expérimentation comme un atout.
Stronger together
Nous nous engageons à remplir notre mission et à valoriser la diversité des perspectives. Nous défendons ce qui est le plus positif pour Bazaarvoice, au niveau des employés comme des équipes. En tant qu'entreprise plus forte, nous construisons une communauté plus forte.
Code de conduite
Le Code de conduite de Bazaarvoice décrit les normes éthiques et de conformité de notre entreprise pour la conduite de nos activités à l'échelle globale. Il sert également de guide à nos employés lorsqu'ils sont confrontés à des situations où il n'est pas toujours évident de faire le bon choix. Notre code est basé sur nos valeurs fondamentales, qui sont ancrées dans notre culture et servent de base aux comportements attendus de tous nos employés.
Notre leadership
L'équipe de direction de Bazaarvoice comprend certains des cadres les plus compétents et les plus innovants du secteur. C'est la compétence en leadership de notre équipe de direction qui, avec nos valeurs fondamentales, permet à Bazaarvoice de se développer et de prospérer.
Notre culture
La culture n’est pas une question de pots entre collègues, d’événements Zoom ou de compétitions amicales (même si nous organisons aussi tout cela). Pour nous, la culture est fondée sur le caractère et les valeurs partagées. Notre équipe s’attache sans relâche à concrétiser nos objectifs. Dans cet esprit, elle innove et elle expérimente en plaçant toujours nos clients au premier plan. Mais ne vous inquiétez pas, nous passons beaucoup de temps à nous amuser et à bâtir une communauté solide. Nous pensons que la transparence et la confiance accélèrent nos performances collectives. Ce qui profite non seulement à notre équipe, mais aussi à nos clients et à leurs consommateurs. Bazaarvoice est certifiée aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Australie comme une entreprise où il fait bon travailler. 87 % de nos employés américains déclarent que nous sommes un lieu de travail agréable, soit 28 points de plus que la moyenne des entreprises américaines.
Remote work philosophy
Chez Bazaarvoice, nous aimons ce que nous faisons et nous encourageons la passion, la motivation et la curiosité. Nous cherchons à innover à mesure que le monde évolue et à donner à nos employés les moyens de façonner leur propre semaine de travail. Pour cela, nous proposons une politique de travail à distance hybride et flexible. Nous offrons la flexibilité nécessaire pour que nos employés puissent avoir le meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, en fonction de leur style et de leurs préférences personnels. Nous proposons également des hubs de collaboration pour innover et expérimenter ensemble.
Diversity, equity, and inclusion
Chez Bazaarvoice, nous prenons au sérieux la diversité et l'inclusion. Il est de notre responsabilité de constituer une main-d'œuvre composée d'une palette de talents, d'expériences et de compétences, ainsi que de cultiver un environnement de travail qui inclut, soutient et défend chaque collaborateur.
Community outreach
La communauté est cruciale. Nous agissons sciemment dans le but de soutenir et donner en retour à toutes les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Le travail bénévole, la réduction de notre empreinte carbone, les groupes d'affinité internationaux et les groupes de ressources des employés (ERG) couvrent une grande variété de nos causes et nos initiatives.
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Nous recherchons des personnes qui ont soif de connaissances et qui recherchent en permanence des opportunités d'apprendre, d'évoluer et de s'améliorer au quotidien.
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